Processus d’embauche long de trois ans, entretien au domicile du manager, caresses non consenties, remarques déplacées… Le 16 avril, une ancienne salariée a fait condamner le grand magasin de LVMH pour ne l’avoir pas protégée face à son supérieur.

Cet article reprend une dépêche publiée par Mediapart Une et a été préparée automatiquement par la veille AubeInfo. L'intégralité du papier original, photos et détail éditorial sont disponibles chez l'éditeur.